Perfil Comportamental DiSC
Com base em um trabalho pioneiro realizado na Universidade de Harvard, o psicólogo Dr. William Moulton Marston desenvolveu uma avaliação comportamental a qual batizou de DiSC®.
Considerada hoje como uma das mais utilizadas ferramentas de assessment, termo em inglês para Avaliação de Perfil Comportamental disponíveis no mundo.
A teoria DiSC® afirma que existem quatro padrões básicos de comportamento previsíveis observados em seres humanos. Compreendê-los pode se traduzir em sucesso profissional, pessoal e o levar ao mais alto grau de satisfação nas relações pessoais.
A palavra DiSC® é um acrônimo para DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA, ESTABILIDADE e CAUTELA. A ciência comportamental por trás da avaliação DiSC® sustenta que todas as pessoas possuem essas quatro qualidades básicas de comportamento em diferentes graus, podendo variar em uma escala de 1 a 7. Compreender onde você e outros estão no perfil DiSC® o leva ao entendimento de uma poderosa ferramenta de avaliação, de modo que possa personalizar suas interações sociais para preencher as lacunas entre os diferentes tipos de personalidade.
As principais modalidades DiSC
MÓDULOS ADICIONAIS
Algumas modalidades de relatórios individuais possibilitam ainda a inclusão de até 6 módulos adicionais
O teste é feito em uma plataforma on line desenvolvida para proporcionar um modo simples de interagir com a ferramenta.
Em seu computador pessoal você receberá um e-mail com a senha em português para responder um grupo de 28 perguntas.
Após encerrado, em 24/48 horas você receberá o seu relatório completo no seu próprio e-mail. Tudo rápido, prático e on line.
A ferramenta é excelente para ajudar as áreas de Recursos Humanos, Vendas e Marketing na definição com mais precisão os conhecimentos, habilidades e comportamentos exigidos nos processos de seleção de pessoas e análise de competências, evidenciando as oportunidades de melhorias a serem trabalhadas em cada colaborador.
